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管理科学与工程系

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吴增源

职称:副教授

电子邮箱:wuzengyuan@cjlu.edu.cn

办公电话:86914524

毕业院校:浙江大学

  • 中国计量大学副教授,科研处(人文社科处)副处长,浙江省政府质量奖评审专家,美国南方理工州立大学访问学者。

    承担浙江省一流线下课程《电子商务》建设。承担《电子商务》、《运筹学》、《信息安全管理体系认证》等课程教学。


  • [1] Zengyuan Wu, Caihong Zhou, Fei Xu & Wengao Lou. A CS-AdaBoost-BP model for product quality inspection. Annals of Operation Research, 2022, 308(1): 685-701.

    [2] Zengyuan Wu, Lingmin Jin , Jiali Zhao, Lizheng Jing , and Liang Chen. Research on Segmenting E-Commerce Customer through an Improved K-Medoids Clustering Algorithm. Computational Intelligence and Neuroscience, 2022, https://doi.org/10.1155/2022/9930613

    [3] Zengyuan Wu, Lizheng Jing, Bei Wu & Lingmin Jin. A PCA-AdaBoost model for E-commerce customer churn prediction. Annals of Operation Research, 2022. https://doi.org/10.1007/s10479-022-04526-5

    [4] 吴增源; 周彩虹; 易荣华; 伍蓓 ; 开放式创新社区集体智慧涌现的生态演化分析———基于知识开放视角, 中国管理科学, 2021.4月, 29(4): 202-212

    [5] 吴增源; 周彩虹; 刘畅; 郑素丽 ; 基于不平衡大数据的CS-AdaBoost-DT模型在家电产品质检中的应用, 工业工程与管理, 2020.10月, 25(5): 42-49

    [6] 吴增源,易荣华,张育玮,伍蓓. 新创企业如何进行商业模式创新?——基于内外部新知识的视角[J].中国软科学, 2018,(3):133-140.


  • [1]参与国家自然科学基金《数字化情境下企业跨界创新的动因、机理与演化研究》,在研;

    [2]主持浙江省自然科学基金一般项目,LY20G010008,基于知识开放的众创式创新社区集体智慧涌现的机制研究,2020-01至2022-12,5万元,在研。

    [3]参与国家自然科学基金,青年项目,71601172,如何激励跨国企业员工知识共享?基于员工文化价值与顾客权力的视角,2017-01至2019-12,17万元,已结题。

    [4]主持浙江省自然科学基金,一般项目,LY15G020016,跨界搜索提升集群企业创新绩效的机制研究——基于知识整合的视角,2015-01至2017-12,6万元,已结题。


  • [1]张育玮, 吴增源. 跨国企业知识共享研究[M]. 经济科学出版社,2019年6月.

    [2]吴增源,IT能力对企业绩效的影响机制——理论与实证[M],北京:中国计量出版社,2009


  • [1] 2019年,宋明顺,方兴华,鲁统宇,吴增源,刘恩猛. 标准化传播知识的机理及绩效评价, 浙江省哲学社会科学优秀成果一等奖,浙江省人民政府.

    [2] 2018年,伍蓓、陈劲、吴增源合作完成的《阿里众包:群体的智慧和力量》入选中国管理案例共享中心的第九届“全国百篇优秀管理案例”(http://www.cmcc-dut.cn/Cases/Detail/3349)

    [3] 2010年,吴增源的专著《IT能力对企业绩效的影响机制——理论与实证》获浙江省高校科研成果三等奖.