[1]A Study of the Anti-poverty Effect ofMinimum Wage Standard in Underdeveloped Areas: Based on the perspective of farmers' employment choices and income [J]. Journal of the Asia Pacific Economy,2023,forthcoming. （SSCI）

[2]刘恩猛;汪溢博;刘家鹏;惠民医疗保险的作用、购买与满意度——基于浙江农村的调查,中国软科学,2021,(12):146-153.

[3]刘恩猛;吕文栋;最低工资标准、工资支付能力与中小企业创新产出——基于浙江的调查,科学决策,2021,(8):1-10.

[4]刘恩猛,吕文栋.最低工资,劳动力成本与中小企业创新投入意愿——基于浙江的企业调查[J]. 商业研究,2020, No.522(10):113-122.

[5]Liu E, Liu J, Qiu H, et al. Treasury bill auctions: Do bidders’ cost of funds and winning probability matter?[J]. Economics Letters,2019,182:101-104. （SSCI）

[6]刘恩猛，吕文栋.最低工资对中小企业创新类型选择的影响——基于浙江省的实证研究，中国科技论坛，2019（10）：90-99.

1.浙江省科协2022年软科学研究课题项目（浙江山区 26 县最低收入群体共同富裕的机遇与路径对策分析，HSZB-2022-174）

2.浙江省哲学社会科学规划年度课题（共同富裕目标下最低工资提低作用研究，23NDJC184YB）

3.浙江省“十四五”研究生教育改革项目（需求导向的研究生定量分析能力培养方法改革研究——以《中级计量经济学》课程为例）

4.浙江省教育科学规划2023年度共同富裕专项课题（共同富裕目标下教育和培训对家庭致富能力的影响研究——基于浙江省山区26县的调查，2023GF084）

浙江省哲学社会科学优秀成果奖一等奖（著作《标准化传播知识的机理及绩效评价》），2019.11，排名5/5。

2020年浙江省大学生金融创新比赛一等奖；

2020年浙江省大学生统计调查方案设计大赛二等奖；

2021年浙江省大学生金融创新比赛三等奖；

2021年浙江省大学生统计调查方案设计大赛二等奖；

2022年浙江省大学生金融创新比赛三等奖；

2022年浙江省大学生统计调查方案设计大赛三等奖。