为进一步贯彻落实2025届全国高校毕业生就业重点工作推进视频会议精神 ，凝聚全院力量推动学院2025届就业工作开展，经管学院于4月17日召开就业工作专题会议，研讨部署毕业生就业工作。学院党政领导，各系主任、教工党支部书记，全体本、研毕业班辅导员、班主任参加会议。

院长乐为对2025届毕业生就业工作提出总要求。他指出，当前学生就业工作形势严峻，就业是最大的民生工程、民心工程，全体老师一是要充分认识到学生就业工作的重要性，各系、学科、部门要凝聚合力、团结一致共同推进就业攻坚工作开展，全力完成学校既定目标任务；二是要引导广大毕业生树立正确的就业观念，积极增强就业主动性和能动性；三是要积极拓展就业资源，各系要深入开展访企拓岗专项行动，尽力为学生全面充分就业搭建平台争取资源。

党委书记吴海江结合当前就业形势和学院工作实际，指出毕业生就业工作事关学科专业长久发展，事关“两个满意度”调查工作质量，事关学生个人未来事业发展。他要求全体老师要提高政治站位，高度重视就业工作，要站在学校发展和学院发展的角度推进就业工作，要站在学生的角度引导学生积极就业；要持续加强学校、企业和学生家庭的联动，多深入学生寝室了解学生就业和思想动态，引导学生树立安全就业意识，防止就业陷阱和电信诈骗，多措并举推动学生顺利就业、安全就业、全面就业。

党委副书记陈骅分析了当前就业工作形势，传达了浙江省和学校相关就业创业工作要求，解读了学院2025年就业工作相关政策规定。他要求各系各班主任务必要“守土有责守土尽责”，按照“就业联络员-班主任-系主任-辅导员”四级工作体系，各司其职、密切配合，稳步推进本专业、本班级学生积极就业。他强调，要结合学生个体实际，抓好分层分类引导教育，鼓励党团骨干带头就业，鼓励先就业再择业，营造积极就业氛围；要结合科研和社会服务工作，利用访企拓岗和身边资源，为学生推荐就业岗位；要结合学生发展和个体心理，抓好就业安全教育，加强对学生的关心关爱尤其是特殊学生群体的就业帮扶，持续完善学生就业帮扶一人一策，为学生就业提供更多贴心服务、暖心服务。

就业辅导员通报了当前各班级就业情况，参会人员就相关问题进行了深入讨论。

本次专题会议的召开，进一步明确了经管学院当前就业工作任务，也为后期工作开展明确了方向。学院接下来将进一步做实做细工作措施，不断完善制度保障，扎实推动2025届本、研毕业生就业工作稳步开展。