为推动学生健康成长和高质量发展，新学期伊始，经管学院结合学生发展“六航”计划，聚焦学生思想引领、安全稳定、学业发展、困难帮扶、心理健康、职业规划等多维度需求，通过一系列有温度、有深度、有力度的行动，切实关心关爱学生，推动学生成长成才。

思想引领强根基，筑牢成长“主心骨”

学院坚持党建引领，推进党建带团建，引导学生坚定信仰、厚植家国情怀。3月7日中午，学院召开研究生学生骨干座谈会，学院党委书记吴海江、副书记陈骅，副院长鲁统宇等领导出席会议。吴海江要求学生骨干要主动提高政治站位，以身作则、当好表率，主动关心关爱同学，带动班级共同进步。各位老师建议同学们科学制定学习规划，主动联系导师，夯实科研基本功，借助大模型提升研究能力，拓宽研究视野，提升论文质量。会议对学生代表反映的自习室工位、课程设置等学习生活问题，进行了积极回应和解答。

3月4日中午，学院在生活区思量书院会议室召开新学期团学骨干学习座谈会。会议开展《中国共产主义青年团纪律处分条例（试行）》精神学习，布置3月份“与信仰对话，与青春同行”“我与两会同频共振”主题团日活动，听取参会学生对日常工作生活学习等方面的意见建议。学院党委副书记陈骅要求各团支部、团学组织骨干要引导广大团员青年进一步坚定理想信念，切实带头旗帜鲜明讲纪律，知底线，明红线；团组织要始终劳守纯正政治本色，切实做好党的忠实助手和可靠后备军；团学干部要扎实开展团学工作，不断提升工作能力，努力凝聚青年、服务青年。

关心关爱全覆盖，构筑关爱“暖心墙”

开学第一周，学院党委书记吴海江、副书记陈骅等党政领导，以及各年级辅导员、班主任积极深入本、研学生寝室走访，了解学生寒假期间和学期初思想动态，关心慰问学生，提醒同学们要树牢安全意识和纪法意识，遵规守纪，不参加非法活动，谨防诈骗，严禁在寝室等场合使用违章电器；注重养成健康的生活方式，加强运动，增强体质，劳逸结合；勉励同学们积极规划人生，“一年之计在于春”，要积极树立学期新目标，取得新成绩。

学院积极排查经济困难学生情况，及时通过发放补助等方式保障相关家庭经济困难学生顺利开展学习生活。开学以来，学院为33名新疆少数民族困难学生发放寒假交通补贴33000元，审批通过3名学生提交的临时困难补助申请并发放补贴4000元。

考研成绩揭晓后，辅导员、班主任积极关注初试成绩不佳的学生。对于未过线学生，及时安慰疏导，鼓励他们及时调整心态，转变观念，积极开展求职就业，目前已为10余名学生推荐就业信息20余条次。对于过线但成绩不高的学生，鼓励他们寻求合适的学校开展调剂，争取学院老师力量，目前已帮助10余名学生联系调剂30余次。

学业帮扶同发力，织密发展"保障网"

开学以来，学工办、教务办紧密联动，积极梳理学业困难学生情况。针对学习困难学生，辅导员、教务员、班主任及时与学生谈心谈话，疏导心理，分析问题，为学生后续学习提出可行性意见建议。同时，及时向学生家长反馈情况，争取家校协同，共同推动学生端正学习态度，提升学习成绩。当前，学院学业成长朋辈辅导“学长计划”正在选拔人员，由高年级党员骨干、优秀研究生为主要力量帮扶团队近期将面向少数民族学生、学业困难学生开展学业帮扶，助力他们在高数、英语等薄弱学科上提升成绩，以便顺利完成学业。

就业指导早布局，铺就成才"快车道"

面对当前学生就业严峻形势，学院积极对接用人单位，拓展就业资源，为学生开展就业指导，推荐招聘岗位。学院党委自寒假前就向各系部署访企拓岗工作，要求各系主任带头，积极走访用人单位，推动本专业毕业生积极就业。寒假期间，国贸系系主任隋月红带队走访浙江电子商务促进中心、国家商务部数字贸易行标委、浙江人才发展集团等企事业单位，向相关单位推荐毕业生13人。目前，学工办牵头联系的赟海控股集团、双枪科技股份有限公司、横店进出口有限公司、杭州漋海科技有限公司、格力电器杭州公司等企业的访企拓岗活动也于近期相继展开。据不完全统计，开学以来，辅导员、班主任、论文指导老师已向25届毕业生推送就业信息90余条次，接待来访用人单位5家，向宁波银行、中信证券等名企推荐毕业生20余名，组织动员毕业班及高年级学生400余名参加学校3月5日举办的大型招聘会。学院层面的春季招聘会正在紧张筹划中，预计本月底举行。

新学期，新气象，新作为。 经管学院将不断深化学生思想政治教育工作，聚力学生成长“六航”计划，着力在教学管理服务中传递育人温度，在创新创业实践中提升育人实效，努力推动每一位学生成长成才。