为帮助青年教师了解学校人才培养政策、科学规划职业发展路径，尽快成长成才，经济与管理学院“青骄工作室”于近日邀请了人事处林杰副处长与青年教师交流。经济与管理学院党委书记吴海江、学院二十余位青年教师和学院行政管理部门主要人员参加了会议。

林杰副处长为学院青年教师详细介绍了学院的人才培养政策、近年来人才培养成果、各职能部门在青年教师成长中的帮扶计划以及浙江省和国家层面人才项目的概况。他指出，前三年是青年教师的快速成长期，一定要科学规划职业发展方向，把自己融入学院、学校发展中去，把研究方向融入学院学科建设，锚定国家级科研项目和高质量论文，充分利用学院资源助力自己成长。

参会教师与林杰副处长进行了充分的交流，详细咨询了学校各项人才政策的细节，结合个人发展现状征询了未来努力的方向等。林杰副处长对青年教师们的咨询都给与了热情回复并提出了中肯的建议。

吴海江书记在交流会总结时提出，青年教师是学院的未来，只有青年教师获得充分的成长学院才能获得高质量发展。青年教师要争做“高山”，从瞄准学校人才政策开始，努力攀爬，争取成长为省级乃至国家级的高层次人才。同时吴海江书记也表示学院党委将进一步加强对青年教师成长的帮扶，认真研究、细化政策、制订方案、加大投入，持续发挥党建引领作用，助力青年教师尽快成长。