为进一步发挥党建引领作用，提升学院行政系统“三服务”能力，经济与管理学院“青骄”工作室于12月2日在格南307组织了行政管理人员工作交流会。经管学院院长乐为、党委书记吴海江、学生处副处长金杰、党委副书记陈骅和学院全体管理人员参加会议。

学工办陈建飞、“标准化大学联盟”专职工作人员沈慧麟等近五年入职的青年管理人员在交流会上分别详细汇报了入职以来的工作情况、主要成绩和思考。乐为、吴海江、金杰、陈骅、张斐等对汇报的人员逐一进行了点评，并对未来的工作开展、个人提升提出了建议。

汇报结束后，乐为提出，行政管理人员在工作中掌握科学的管理办法具有重要的作用，要求管理人员在工作中要有清晰的思路，将个人职业规划与学院发展目标相结合，特别是在支持学科建设、博士点申报等关键领域发挥积极作用。此外，他还建议行政管理教师要发挥个人特长，探索并实施教学、科研、学生管理工作的系统化、规范化，塑造经管学院行政教师队伍的品牌形象。

吴海江指出，学院行政管理人员的能力提升是党委“青骄”计划的重要一环，只有具备高质量的管理服务能力，才能有效助力学院各项工作的快速发展。他要求管理人员要以行政党支部为基础，发挥党支部的堡垒作用和先锋作用，积极向优秀的标杆看齐，汲取先进的工作经验，科学规范职业发展路径。在工作方法上，他强调在工作中要妥善处理压力与动力的关系，有系统、有规划地开展各项工作，明确工作目标和服务对象：对领导布置的工作要切实落实，形成有效的执行与反馈机制；对教学科研人员秉持热情服务的理念，提供全面支持；对学生实施严管与厚爱相结合的原则。

金杰肯定了青年管理人员对工作和生活的积极态度，并提出了明确的指导和期望。他强调了工作理念和态度的重要性，建议辅导员在完成基础性工作之余，通过对工作实践的梳理，构建起自己的工作体系和思路，在党建、团学工作中，应评估其对学科建设和博士点申报的实际贡献，以推动学院朝标志性成果的方向发展。鼓励管理人员要追求专业化和职业化，利用好学校职能部门创造的条件和机会，加快个人发展，打造工作品牌，以实现学院和个人的共同发展。

通过本次工作交流会，经管学院行政管理人员进一步加强了团队凝聚力、明确了行政党支部建设方向，后续将持续总结经验，发挥党支部的堡垒作用和先锋作用，以高质量的服务助力学院高质量发展。