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经管学院“青骄”工作室组织青年教师述职交流会

信息来源:校务网 发布日期:2024-10-18

根据学院党委以高质量党建引领青年教师成长、加快推进青年教师成才的要求,经济与管理学院“青骄”工作室于10月15日在闻厅一楼组织了2020-2023年入职青年教师述职交流会。发展规划处处长李战国,科研院副院长吴增源、教务处副处长赵春鱼、学院领导班子和28位青年教师参加述职交流会,会议由学院党委书记吴海江主持。

学院院长乐为结合新形势新阶段的社会变化和学院青年教师引进情况,提出了青年教师发展过程中存在的误区,从如何明确职业发展路径提出了青年教师的成长建议。

李战国根据学校体制改革要求,结合学校科研现状与发展规划提出“科研是青年教师的生命线”,建议青年教师一定利用好学院的学科平台,在最快的时间内成长为骨干教师。

随后,28名青年教师分别围绕项目申报、论文撰写、教学工作、学生指导、参加学术交流等方面的工作情况进行了现场述职,由李战国、吴增源、赵春鱼和学院领导班子组成的专家组逐一对述职情况进行了点评,并提出了发展建议。

述职交流结束后,吴海江作了总结发言,对青年教师在学院发展中的贡献表示了肯定,也指出青年教师整体成长还需要进一步自我加压,相互学习,要尽快缩短适应期、快步迈入成长期、迅速进入成熟期,希望青年教师要在教学科研上下功夫、在终身学习上下功夫、在铸魂育人上下功夫,把师风师德融入教学科研工作全过程,服务学院高质量发展,为学校建设特色鲜明、国际知名的高水平大学做出贡献。

管理科学与工程系王泽林老师表示,青骄工作室此次组织的述职交流会帮助她认真总结了入职以来的工作经历,领导们的点评帮助她发现了自身发展存在的不足,对她规划后期的职业发展意义重大;并且述职交流会还加强了青年教师之间的交流,有利于青年教师寻找科研伙伴,搭建研究团队,希望学院“青骄工作室”可以持续组织相关活动,帮助青年教师快速成长。

经济与管理学院“青骄”工作室是学院党委为推动“青骄”优秀人才培养计划而成立,通过系统整合学院资源、优化服务、多措并举助力提升青年教师师德师风建设、教育教学技能和科学研究水平,推进学院高质量发展。